محاسبه عیدی و سنوات بخشی از سال
سلام من قراردادی دارم که آخر آذرماه امسال به اتمام رسیده است، عیدی و سنوات سال گذشته رو به صورت کامل تسویه کردم، سنوات امسال رو هم تسویه کردم آیا الان میتوانم عیدی را تا پایان سال پرداخت نکنم؟ و اگر پرداخت نکنم تا پایان سال پرسنل حق شکایت از من رو دارند؟
سوالات مرتبط
- حق بیمه سال 1403 با مبنای متفاوتی محاسبه گردد, 2 سال قبل
- حق مامورات کسی که شغلش رانندگیست, 2 سال قبل
- پایه سنوات بر اساس 20 سال سابقه کار, 2 سال قبل
3 پاسخ
بهترین پاسخ
عیدی را هم باید پرداخت کنید به نسبت کارکرد مبلغش هم مشخص است و بله کارگران حق شکایت دارند
سلام. سنواتی که بابت سال گذشته پرداخت کردید جنبه علی الحساب دارد و سنوات پایان کار را می بایست طبق آخرین حکم حقوقی پرسنل نسبت به کل سابقه محاسبه کرد و پس از کسر علی الحساب پرداخت شده، باقیمانده آن را به آن شخص پرداخت نمود، امااکثر شرکت ها این مورد را رعایت نمیکنند.
در خصوص پرداخت عیدی هم چنانچه کارهای محوله به آن کارمند را تحویل گرفتید و هیچ موردی باقی نمانده که در تعهد ایشان باشد، میبایست مطالباتشان را پرداخت نمایید. در صورت بروز اختلاف می تواند بابت تاخیر در پرداخت از شما شکایت کند.
در خصوص پرداخت عیدی هم چنانچه کارهای محوله به آن کارمند را تحویل گرفتید و هیچ موردی باقی نمانده که در تعهد ایشان باشد، میبایست مطالباتشان را پرداخت نمایید. در صورت بروز اختلاف می تواند بابت تاخیر در پرداخت از شما شکایت کند.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید