محاسبه عیدی و سنوات بخشی از سال

یعنی به محض اتمام قرارداد باید با پرسنل تسویه حساب کنم؟

سلام. سنواتی که بابت سال گذشته پرداخت کردید جنبه علی الحساب دارد و سنوات پایان کار را می بایست طبق آخرین حکم حقوقی پرسنل نسبت به کل سابقه محاسبه کرد و پس از کسر علی الحساب پرداخت شده، باقیمانده آن را به آن شخص پرداخت نمود، امااکثر  شرکت ها این مورد را رعایت نمیکنند.
در خصوص پرداخت عیدی هم چنانچه کارهای محوله به آن کارمند را تحویل گرفتید و هیچ موردی باقی نمانده که در تعهد ایشان باشد، میبایست مطالباتشان را پرداخت نمایید. در صورت بروز اختلاف می تواند بابت تاخیر در پرداخت از شما شکایت کند.