پایه سنوات برای پرسنلی که قبل از سال 1392 مشغول به کاربودند
باسلام واحترام ما تعدادی همکار و پرسنل مشمول قانون کار داریم و اکثرا قبلا ازسال ۱۳۹۲ نیز دراین کارگاه مشغول به کاربودند واما مسئولین وقت ، سنوات وحقوقشان را با حداقل حقوق(گروه یک) محاسبه می نمودند (یعنی سابقه تاثیری درحقوقشان نداشت)اینجانب درقراردادسال ۱۴۰۲ براساس سابقه کار، پایه سنوات را مشخص وحکم براساس سنوات وسابقه کار صادرنموده ام.اینک سوال اینجاست که با توجه به بخشنامه سال ۹۲ ،این اقدام من برخلاف قوانین وبخشنامه است؟ لطفا راهنمایی فرمائید
سوالات مرتبط
- پایه سنوات روی پایه حقوق, 3 ماه قبل
- محاسبه جمعه کاری همراه با اضافه کاری, 2 سال قبل
- سنوات پایان سال پرسنل با حقوق پایه بالاتر از حقوق پایه, 7 ماه قبل
1 پاسخ
سلام.خیر میتوانید پایه سنوات تجمیعی را محاسبه نمایید و در سال ۱۴۰۲ برایشان لحاظ نمایید.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید