قانون تخصیص حقوق دریافتی به حقوق پایه

سلام و احترام در صورتی که این کارگر قرارداد کار نداشته باشد مزایای رفاهی و سایر موارد جانبی از کل دریافتی های وی کسر و باقی مانده مزد ثابت وی تلقی می گردد

سلام.کارفرما باید مطابق حقوق واقعی شما و به میزان درست برای شما بیمه رد کند و کار غیر قانونی میباشد که به میزان حداقل حقوق بیمه رد میکنند و بخشی از حقوق را بصورت غیر رسمی پرداخت میکنند که حق بیمه پرداخت نکنند.حداکثر حقوقی که میتوانید در لیست بیمه ارسال نمایید و مشمول پرداخت حق بیمه میباشد هفت برابر حداقل حقوق شورای عالی کار میباشد.