کار بصورت شیفتی و گرفتن حق و حقوق کامل از کارفرما
سعید خوش نظر پرسیده شده در 10 ماه پیش
با سلام و احترام بنده در شرکتی مشغول بکار بصورت شیفت 24 ساعت کار و 48 ساعت استراحت هستم ولی روزهای جمعه و تعطیلی شرکت برای پرسنل تعطیل کاری لحاظ نمیکند همچنین بعلت وجود در شرایط اب و هوایی که سرب وجود دارد از سختی کار نیز برخوردار نمیباشیم
چه کاری میتونیم انجام بدیم برای گرفتن حق و حقوق خودمان
سوالات مرتبط
- رفع ابهام در مورد پایه سنوات تجمیعی, 3 سال قبل
- تاثیر پایه سنوات در اضافه کاری و عیدی و پاداش و سنوات, 7 ماه قبل
- محاسبه حقوق و دستمزد کارگران با شیفتهای مختلف, 2 سال قبل
2 پاسخ
علی رهنما 10 ماه قبل پاسخ داده شده
اگر حضور شما مصادف با جمعه و تعطیل میشود باید پرداخت کنند برای این مورد و سختی کار اول مذاکره و سپس شکایت کنید اگر هم ملاحظاتی دارید اسناد جمع کنید بعد از ترک کار انجام دهید
نیما - مشاور روابط کار 10 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام مطابق با ماده 87 آیین دادرسی کار اگر بتوانید این ساعات کار خود رادر اداره کار شهر محل فعالیت اثبات نمایید کارفرما قطعا محکوم می شود در مورد سخت و زیان آور هم کمیته سخت و زیا آور استان شما نظر می دهد ، باید از طریق اداره کار شهرتان اقدام کنید.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید