الزام احتساب مزایای به تبع شغل در محاسبات
motamed پرسیده شده در 7 ماه پیش
باسلام آیا مزایای به تبع شغل الزام است جزو مزد مبنا محاسبه گردد و باید در درصد اضافه کاری و مرخصی و ماموریت تاثیر گذار باشد؟
سوالات مرتبط
- قطع کردن حق مسئولیت پرسنل, 6 روز قبل
- قانون کار حراست یا نگهبانی, 2 ماه قبل
- تغییر در حداقل حقوق روزانه و تغییر رویه کارگاه, 7 ماه قبل
2 پاسخ
حسین میرزاتقی 7 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام.دقیقا جزو الزامات هست و در محاسبه مواردی که فرمودید باید لحاظ گردد.
نیما - مشاور روابط کارلطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید