حق تاهل که در مزد منظور شده
با عرض سلام و احترام در ماه فروردین ۱۴۰۳, بخاطر درست نبودن تنظیمات نرم افزار حقوق و دستمزد متاسفانه مبلغ حق تاهل در لیست بیمه بجای مزایا به عنوان مزد روزانه ارسال شده است. در صورتیکه بخواهم لیست اردیبهشت را اصلاح کنم بخاطر کم شدن مرد روزانه به مبلغ ۵۰۰ هزار تومان آیا جریمه میشوم؟ و آیا این جریمه قابل بخشودگی می باشد ؟
سوالات مرتبط
- استعلام بیمه تامین اجتماعی اشخاص, 2 سال قبل
- حقوق مستمری برای بیمه پردازی که فوت کرده, 4 سال قبل
- پایه سنوات و حق مسکن اسفندماه در لیست حقوق, 3 سال قبل
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید