مبنای محاسبه مرخصی با وجود اضافه کاری
سلام خسته نباشید نحوه محاسبه مرخصی در صورت داشتن اضافه کار چگونه است؟ یعنی اگر کارگری اضافه کار داشته باشد مرخصی نمی تواند استفاده کند؟
مثلا در فیش فوق من 3 روز مرخصی داشتم که اعمال نشده چون 6 ساعت اضافه کار داشتم پس تکلیف مرخصی من چی میشه با توجه به نوع کار ما هر ماه ممکن اضافه کار داشته باشیم؟
سوالات مرتبط
- حق شیفت برای شخصی که دائم عصرکار است, 2 سال قبل
- پرداخت عیدی کمتر از محاسبه قانونی, 2 سال قبل
- سنوات روزانه کارگران پاره وقت, 4 سال قبل
1 پاسخ
با سلام نحوه مرخصی به این صورت میباشد که اگر شخصی مثلا 2 روز مرخصی رفته باشد باید این 2 ساعت از ساعت موظفی همان ماه کسر گردد به فرض مثال موظفی خرداد 176 ساعت و شما 2 روز مرخصیی رفتین 14 ساعت از این عدد کسر میشود و مابقی اضافه کار لحاظ میگردد
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید