کسر کار 4 برابر تاخیر پرسنل
با سلام
آیا سازمان می تواند بر اساس آیین نامه داخلی 4 برابر تاخیر در ورود و خروج را به عنوان کسر کار پرسنل از حقوق و مزایا و بیمه ایشان کسر نماید ، در صورت قانونی بودن لطفا مواد قانونی را هم معرفی نمایید .
با تشکر
سوالات مرتبط
- حداکثر حقوق بیمه‌ای سال 1403, 1 سال قبل
- امضا تسویه مالی در صورتی که پرداختی نداشته اند, 1 سال قبل
- پایه سنوات تجمیعی در کارگاه طرح طبقه بندی مشاغل, 3 سال قبل
2 پاسخ
بله ایین نامه داخلی به تایید مستخدم میرسد یا رسیده است و مکلف به اجرا هستند
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
