کسر کار 4 برابر تاخیر پرسنل
با سلام
آیا سازمان می تواند بر اساس آیین نامه داخلی 4 برابر تاخیر در ورود و خروج را به عنوان کسر کار پرسنل از حقوق و مزایا و بیمه ایشان کسر نماید ، در صورت قانونی بودن لطفا مواد قانونی را هم معرفی نمایید .
با تشکر
سوالات مرتبط
- محاسبه حقوق خرداد 1403, 1 سال قبل
- افزایش حقوق کارکنان در میانه سال, 3 سال قبل
- بازخرید سنوات و عیدی با 365 یا 366 روز, 9 ماه قبل
2 پاسخ
بله ایین نامه داخلی به تایید مستخدم میرسد یا رسیده است و مکلف به اجرا هستند
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
