ماده ۵۷ قانون کار در مورد مشاغل سخت
مسعود ریاست پرسیده شده در 3 ماه پیش
با سلام و احترام
ماده ۵۷ قانون کار در مورد نوبت کاری آیا در مورد مشاغل سخت و زیان آور نیز صدق می کند؟
سوالات مرتبط
- مبنای بازخرید مرخصی ذخیره شده حق السعی است؟, 3 سال قبل
- لحاظ نشدن سابقه کار سال های گذشته در حقوق, 8 ماه قبل
- شکایت از کارفرما در رابطه با حق سنوات, 2 سال قبل
1 پاسخ
نیما - مشاور روابط کارلطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
