چگونگی محاسبه ی عیدی و حق سنوات بالاتر از قانون کار

اگر حداقل حقوق ماهانه‌ی توافقی یک کارگر از حداقل حقوق ماهانه‌ای که وزارت کار تصویب کرده بیش‌تر باشد، عیدی و حق سنوات کارگر، بر اساس حداقل حقوق ماهانه‌ی توافقی تعیین می‌شود یا بر اساس حداقل حقوق ماهانه‌ای که وزارت کار تصویب کرده است؟