تسویه باز خرید خدمت کارکنان
شرکت ما از سال 99 سنوات رو به صورت ماهانه به ما پرداخت میکنه و سنوات سالهای قبل از اون یعنی سال 98 رو پرداخت نکرده وقتی میخواهیم تسویه حساب کنیم سنوات قبل از سال 99 رو با اخرین حقوق سال 98 محاسبه میکنه ایا این درسته یا باید با اخرین حقوق سال 1400 محاسبه کنه ؟
سوالات مرتبط
- آیا حق مسئولیت مشمول محاسبه عیدی در پایان سال می شود؟, 1 سال قبل
- نحوه محاسبه پایه سنوات در حقوق, 4 سال قبل
- عیدی و پاداش در سال جدید به نرخ جدید!؟, 2 سال قبل
1 پاسخ
مطابق قانون اگر کارکردشما پیوسته باشد هرسال باید سنوات سالهای قبل نیز به روز آوری شود اینکه ماهانه پرداخت میشود غیر قانونی نیست ولب بهتر است ذخیره شود و درپایان سال پرداخت شود .اینکه به قانون بالا عمل نمیشود چون با شکایت کارگر هم رای به نفع ایشان صادر نمیشود البته معمولا
ولب =ولی
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید