محاسه ساعت کاری روز جمعه
سلام وقتتون بخیر
ما یک پروژه داریم که 6 تا نیرو مشغول به کار هستن از ساعت 6 صبح تا 6 عصر بخاطر عدم افزایش اضافه کاری امدیم گفتیم یک گروه بیان از 6 صبح تا 13:30 کار کنند و گروه بعد از ساعت 13:30 تا 6 عصر و براساس ساعت کاری در آخرماه حقوق و اضافه کاری محاسبه میکنیم موضوعی که هست مربوط به گروه دوم است که کسری کار براشون بوجود می آید و یک نفر از این نیرو ها گفتن شما روز های جمعه چون شامل اضافه کاری است و ما در کل محاسبه میکنیم وبازم کسری داریم بجای مبلغ اضافه کاری ساعت اضافه کنیم مثلا 12 ساعت کار میکننتو محاسبات براشون 16 ساعت محاسبه بکنیم؟؟
آیا چنین شرایط وجود دارد
سوالات مرتبط
- حقوق و دستمزد با دو سال سابقه کار در همان شرکت, 2 سال قبل
- حقوق دریافتی در شیفت شب, 3 سال قبل
- نحوه محاسبه سنوات پایان کار, 2 سال قبل
1 پاسخ
سلام و وقت بخیر دقیقا متوجه منظورتان نشدم ولی موردی که فرمودید در صلاحدید کارفرماست و منع قانونی ندارد اگر هم ساعت کار پرسنل را تا تکمیل کردن ساعات موظفی بالا ببرید هم در صلاحدید کارفرماست
منظور بنده این است مثلا الان برای مرداد ماه باید 198 ساعت کارکرد داشته باشند ولی ایشان با حتی حضور در جمعه هم 50 ساعت کسر کار دارن الان برای این موضوع من چطور باید حقوق ایشان محاسبه کنم ؟؟ آیا باید جمعه ها رو جداگانه اضافه کار محاسبه بکنم و بقیه روزها رو جدا محاسبه شود؟؟
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید