مزایای به تبع شغل و فوق العاده اضافه کاری

تالار پرسش و پاسخدسته بندی: قانون کار و حقوق و دستمزدمزایای به تبع شغل و فوق العاده اضافه کاری
سعید عامری پرسیده شده در 2 سال پیش

سلام در شرکتهای پیمانکاری وزارت نفت بعد از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل کلیه پرداخت‌های مستمر که تا قبل از تصویب دستور العمل طبقه بندی مشاغل در ارتباط با شرایط شغلی به تبع شغل در کارگاه پرداخت می‌شد حذف و مزایای ذیل به تمامی پرسنل پرداخت میشود این پرداختها عبارتست از از کمک هزینه رفاهی و ایاب و ذهاب - فوق العاده جذب مشاغل تخصصی و پشتیبانی - و فوق العاده مناطق گرمسیر جنوب می‌باشد آیا این فوق العاده ها در محاسبه اضافه کاری و تعطیل کاری و ماموریت و نوبتکاری بعنوان مزایای به تبع شغل در محاسبه فوق العاده های کارگر دخیل است یا خیر . مرسی

سوالات مرتبط

2 پاسخ
داود مرادی 2 سال قبل پاسخ داده شده

با سلام هر مبلغی که بابت شغل به کارکنان داده میشود مزایای به تبع شغل نامیده میشود (حق جذب،حق مسئولیت،حق تحصیلات،حق تخصص،و.....) و همه اینها در نوبت کاری اضافه کاری وشب کاری مورد محاسبه قرار میگیرد

salar 7 ماه قبل پاسخ داده شده

سلام بی زحمت شماره بخشنامش هم میفرستین

علی رهنما 7 ماه قبل پاسخ داده شده

در گوگل جستجو کنید

نیما - مشاور روابط کار 7 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام و وقت بخیر خدمت شما دوست گرامی در مورد کمک هزینه رفاهی و ایاب و ذهاب /// خیر ///// - فوق العاده جذب/////خیر ///// البته بابت حق جذب باید به آیین نامه ابتدایی طرح مراجعه کرد //// مشاغل تخصصی و پشتیبانی - و فوق العاده مناطق گرمسیر جنوب بله این موارد جز مزد کارگر هستند و در محاسبه مزایا قطعا تاثیر دارند.
دکمه بازگشت به بالا