پیامک پایه سنوات در لیست های ارسالی بیمه از سال 1403
Mona kamaleddin پرسیده شده در 8 ماه پیش
با سلام و عرض ادب
در اسفند ماه پیامکی برای کارفرما آمد مبنی بر اینکه حق بیمه به مبالغ پایه سنوات کارگران دارای حداقل یکسال سابقه کار باید در لیست های ارسالی از ابتدای 1403(بابت لیست اسفند ماه 1402) درج و اقدام شود. حالا سوال بنده این است که شرکت ما با وجود چند سال سابقه کاری کارمندان همیشه حداقل حقوق رو بدون اضافه کردن پایه سنوات رد میکردیم حالا با وجود چنین پیامکی برای لیست اسفند ماه 1402باید چه کنم و اصلا چه مبلغی رو باید به عدد روزانه اضافه کنم که درست باشد . ممنون میشم از اینکه راهنمایی کنید بنده رو
سوالات مرتبط
- مبنای سوابق در محاسبه پایه سنوات, 6 ماه قبل
- حق بیمه و مالیات حقوق, 12 ماه قبل
- ترک کار پرسنل در زمان بازنشستگی, 10 ماه قبل
6 پاسخ
حسین میرزاتقی 8 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام.اگر تا حالا پایه سنوات لحاظ نکردید باید پایه سنوات تجمیعی را محاسبه و در اسفند ماه لحاظ نمایید و از ابتدای فروردین هم جزو سایر سطوح حقوق بگیران قرار می‌گیرند فیلم محاسبه پایه سنوات تجمیعی هم در سایت حسابنو توسط استاد صدرایی بارگذاری شده است.
مريم محمدی
7 ماه قبل پاسخ داده شده فیلم محاسبه پایه سنوات استاد صدرایی کدوم قسمت سایت قرار داره
نیما - مشاور روابط کار 7 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام تو لیست بیمه امسال همان 217 هزار تومان را بیاورید ،،،،،پایه سنوات های سالهای گذشته را جمع کرده و با توجه به جدول سایر سطوح مزدی در حقوق پایه امسال افزوده کنید.
Tahere 7 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام وقت بخیر. بنده هم همچین مشکلی دارم و تا به الان حداقل حقوق رد میشد حتی برای اسفند هم به همین شکل رد شد؟ آیا جریمه تعلق میگیره؟
و اینکه فرمودید از فروردین سایر سطوح لحاظ کنیم، تا اسفند حداقل حقوق بوده و به یکباره در فروردین پایه حقوق (با توجه به سایر سطوح مزدی ) افزایش داشته باشد مشکلی نیست؟
علی رهنما 7 ماه قبل پاسخ داده شده
به این جمله سایر سطوح مزدی توجه نکنید و تمرکز نکنید یک جدول اکسل درست کنید اسم پرسنل با تاریخ استخدام و در ستونهای دیگه در سالگرد استخدام از جدول پیوست پایه سنوات رو ثبت کنید و هر سال تکرار کنید و در فروردین هرسال هم به سنوات یا سنواتهای جمع شده ضریب افزایش حقوق هر سال رو اضافه کنید
فایل ضمیمه نشد خیلی راحت از گوگل پیدا کنید
Tahere
7 ماه قبل پاسخ داده شده با محاسبه حقوق مشکلی ندارم، منظورم ارسال لیست بیمه به سازمان هستش، که با توجه به چندین سال سابقه کار کارمندان در این مجموعه تا اسفند 1402 حداقل حقوق برای آنان ارسال شد بدون محاسبه پایه سنوات ، اگرپایه سنوات چند سال آنان محاسبه شود و یکباره به حقوق پایه از فروردین 1403اضافه شود مشکلی ندارد؟
علی رهنما 7 ماه قبل پاسخ داده شده
مشکل اینجاست که شما در قسمت پاسخ یک کاربر دیگر سوال مطرح میکنید برای همین ممکنه پاسخی که به کاربر اولیه داده شود پاسخ شما نباشد اگر همیشه پاسخ خود را جداگانه مطرح کنید جواب مطلوبی میگیرید در موردی که دو.ستان پاسخ دادند و به سایر سطوح دستمزدی اشاره کردند جواب کاربر اولیه را دادم ولی شما هم میتونید استفاده کنید و به اخطار ی که سازمان به کاربر اول دادند دقت کنید
نیما - مشاور روابط کار 7 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام و وقت بخیر پایه حقوق تجمبعی سالهای گذشته را بر اساس سایر سطوح مزدی و انباشت پایه سنوات سال جدید بیاورید و در لیست بیمه پایه سنوات 210 هزار تومانی امسال هم بیاورید
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید