افشین حسینی

سوالات(0)پاسخ ها(0)Posts(0)نظرات

با سلاملطفا بررسی بیشتر و با توجه به قوانین راهنمایی شود.فوق العاده نوبت کاری ۱۲-۲۴ : با توجه به اینکه به صورت گردشی یک نوبت کاری در ساعات روز و نوبت دیگر در ساعات شب اتفاق می افتد بنابراین این نوع کار از نوع گردشی و نوبت کاری موضوع مواد ۵۵ و ۵۶ قانون کار محسوب می شود. ۱۲-۲۴ نوبت کاری از نوع صبح و شب محسوب می شود. فوق العاده نوبت کاری صبح و شب به صورت ماهانه ۲۲.۵ درصد حقوق هر کارگر خواهد بود. منظور از حقوق مجموع مزد شغل، پایه سنوات تجمیعی و سایر مزایای به تبع شغل مانند فوق العاده سرپرستی، حق فنی، حق مسئولیت و امثال آن است.نکته مهم در محاسبه نوبت کاری ۱۲ ۲۴ این است که نباید به تعداد نوبت های کاری واقع شده در روز یا شب توجه شود. باید صرفا حقوق ماهانه در ۰.۲۲۵ ضرب شود.فوق العاده اضافه کاری ۱۲-۲۴: در طول ماه ۳۰ روزه ۲۰ نوبت کاری انجام می‌شود. مجموع ساعات کاری ماهانه ۲۴۰ ساعت خواهد بود. ساعات کار مازاد بر ساعات کار موظفی ماهانه اضافه کاری خواهد بود. جدول ساعت کار موظفی ۱۴۰۱ قانون کار ساعت کاری که هر کارگر باید در طول ماه کار کند را مشخص می‌کند.فوق العاده جمعه کاری ۱۲-۲۴ : برخی از نوبت های کاری در طول ماه با روزهای جمعه تلاقی خواهند داشت. به اندازه تعداد جمعه هایی که با نوبت های کاری کارگران تلاقی پیدا کرده فوق العاده جمعه کاری باید پرداخت شود. جمعه کاری به صورت روزانه بوده و به مدت زمانی از نوبت کاری که با جمعه تلاقی داشته نباید توجه شود. به عنوان مثال ممکن است ساعت کاری از ۱۴ پنجشبنه تا ۲ بامداد جمعه باشد و یا نوبت کاری نفر بعدی از ساعت ۲ بامداد تا ۱۴ باشد. به هر دو حالت یک روز جمعه کاری تعلق خواهد گرفت.
On پاسخ به حقوق 12 ساعت کار 24 ساعت استراحت

برش