mohammad

سوالات(20)پاسخ ها(1)Posts(0)نظرات

ممنونم
On پاسخ به نحوه محاسبه حق شیفت
ممنون از حضرت عالی
On پاسخ به نحوه محاسبه حق شیفت
ممنون از راهنماییجسارتا یه سوال دیگهبابت عدم پرداخت حق شیفت ، در قانون چه مجازاتی به همراه دارد؟الان شرکت ما یک سال حق شیفت پرسنل را ندادهیک کارگر شکایت بکند ما بابت اون یکسال چقدر جریمه میشویم؟و آیا درصد جریمه ای برای عدم پرداخت حق شیفت، بصورت ماهانه تعیین شده ؟
On پاسخ به نحوه محاسبه حق شیفت
بله اقای رهنمای عزیزبنده هم برای این موضوع مقاومت کردم و با توجه به قوانین کار توجیه کردم ولی متاسفانه دلیل بیشتری خواستند که مزاحم شما شدمخود اداره کار محل فعالیت ما هم امروز پرسیدم گفتند ربطی ندارهاولا شما یه روتینی دارید به اسم شیفت که کارگرها یک هفته صبح کارهستند یهک هفته شب کارربطی به کارکرد ندارداز طرفی خود کارگرها آماده به کار هستندولی شما اجبارا تعطیل میکنیدپس چه در آن هفته که شیفت شب هستند چه یک روز کار کنند چه ۶ روز حق شیفت رو شرکت موظف هست که کامل پرداخت کندباز ممنون از راهنمایی شما
On پاسخ به نحوه محاسبه حق شیفت
<p>منظور از یک ماه همان ۱۲ روز صبح کار ۱۲ روز شب کار کامل کار میکردند حق شیفت میدادیم اگر کمتر بود نمیدادیم مگر اینکه یا مرخصی بودند یا ایام بیماری سوال بنده اینه حالا که به جای ۱۲ شب در ماه ۴ شب به خواسته ما کار میکنند و به دلیل کمبود مواد اولیه شیفت شب تقریبا تعطیل هست</p><p>اون چهار شب باید حق شیفت بدیم یا نه ربطی ندارد؟</p><p>چون کارگر آماده به کار هست و شیفت در گردش بود و  ربطی به تعطیلی نداشت و در هر صورت شیفت در گردش بود  و  از جهتی ما به دلیل نبود مواد  کار رو تعطیل میکردیم باید حق شیفت رو کامل پرداخت کنیم؟</p>
On پاسخ به نحوه محاسبه حق شیفت
بله ممنونحق شیفت یا نوبت کاری زمانی میدادیم که کاملا کارگر یک ماه رو کار میکردالان درحال حاضر چون نوبت شب کار نمیکنندهمان حقوق و بیمه کامل بدون اضافه کاری پرداخت و به بیمه ارسال میکنیمبابت شب کاری هم که هر شبی که کار کنند به ساعت محاسبه میشود (۲۲الی ۶ صبح)نرخ شب کاری رو هم ۳۵٪ محاسبه میکنیم
On پاسخ به نحوه محاسبه حق شیفت
جناب رهنما بازم حس میکنم منظورم رو خوب عرض نکردمبابت ماده 55 و 56 قانون کار حق نوبت کاری صبح و شب 22.5% هستکارگرهای ما شیفت در گردش هستند (یک هفته شب--یک هفته روز )ولی زمان شیفت شب به جای اینکه 6 روز به کاربگیریم در هفته دو روز بکار میگیریم(بابت کمبود مواد اولیهسوال بنده اینه حق شیفت یا همان حق نوبت کاری آنها یک ماه کامل محاسبه میشود؟یا نه چون کمتر کار کردند به تعداد روزهای کارکرد حق شیفت باید بهشون بدیم؟
On پاسخ به نحوه محاسبه حق شیفت
جناب رهنمای عزیز ممنون بابت پاسخ دهیمنظور بنده برای شب کاری نبودبرای شیفت کاری بود شیف کاری ما صبح و شب هست در یک ماه دوهفته شب کار هستیم و دو هفته روزکاردوهفته صبح کار کامل کارمیکنیمدو هفته شب شاید در هفته یک روز یا دو روز کار میکنیم مابقی اون دو هفته تعطیل اجبلری هستیمدر اصل اون دو هفته که نوبت شیفت شب هست آماده به کار هستیم و ممکنه تماس بگیرند برم سر کار یا نریم که بازم معرض میکنم در دو هفته شاید 4 شب کار کرده باشیمبا توجه به توضیحات بالاسوال بنده اینه با توجه به این نوع کارکرد ، آیا به کارگزان حق شیفت تعلق میگیرد؟آیا برای دریافت حق شیفت قوانینی وجود دارد تا تعلق بگیرد؟ مثلا من جایی شنیدم که برای تعلق گرفتن حق شیفت کارگران حداقل یک هفته کامل شب و یک هفته کامل صبح باید مشغول به فعالیت باشند تا حق شیفت تعلق بگیرد آیا درست است؟
On پاسخ به نحوه محاسبه حق شیفت
سلام مهندس متوجه نشدمبذارید اینطوری بپرسممن مجرد هستم در یک کارگاه 2 سال سابقه کار داشتم بعد از ان 6 ماه بیمه بیکاری استفاده کردمبع از آن در کارگاه جدیدی شروع به کار کردم و الان 2 سال سابقه دارمدر صورت عدم نیازبه بنده ، من میتوانم اقدام به درخواست بیمه بیکاری کنم یا خیر؟درصورت مشمول شدن 6 ماه تعلق میگیرد؟
On پاسخ به بیمه بیکاری برای بار دوم
جناب رهنمای عزیز بنده اسفند سال1401 استخدام شدم که اولین قراردادم یک ماهه بود برای 1402 هم یک قراداد 6 ماهه داشتم و بعد از اتمام قرارداد دو ماه بصورت دو قرارداد یک ماهه بستند بعد اون نبستند و پیام هم دادم بابت بستن قرارداد که امروز فردا کردند در اصل بنده از اول آذر 1402 قراداد ندارم تا الان که اول تیر 1403 هست آیا با این تفاسیر باز هم دائمی محسوب نمیشوم؟
On پاسخ به قرارداد دائمی پرسنل
ببخشید در کدام بند از قانون آمده که طبق تمامی حقوق و دستمزد محاسبه شود؟یعنی پایه+سنوات+بن+حق مسکن +اولاد و...؟؟ درسته؟
On پاسخ به مبنای محاسبه بازخرید مرخصی چیست؟
ممنون لطف کردید
On پاسخ به مبنای محاسبه بازخرید مرخصی چیست؟
ممنون از شما
On پاسخ به مبنای محاسبه بازخرید مرخصی چیست؟
ممنون
On پاسخ به بعد از چه زمانی قرارداد کار دائمی میشود؟
واقعا ممنونم
On پاسخ به منظور از 4 روز جمعه در قانون مرخصی استحقاقی
ممنون از شما
On پاسخ به ثبت حسابداری کرایه حمل ضایعات
با سلام ممنون از پاسخگویی فقط منظور 2 جمعه یعنی چی؟13+2=15این شکلی میشه ؟15*7.33=110ساعات مرخصی استحقاقی میشه؟
On پاسخ به مرخصی استحقاقی و استعلاجی و وظایف کارفرما
ممنونم که پاسخم رو دادین خدابهتون خیر و برکت بده
On پاسخ به روش محاسبه مرخصی نگهبانها
الان سوال بنده ریزش اینه که طرف 24 ساعت کار میکنه 24 ساعت استراحتبابت مرخصی رفتن یکی از دو نگهبان ما به شخص دیگر یا نگهبان اولی 24 ساعتی که نگهبان اول رفته مرخصی تمامی 24 ساعت منهای ساعت غذا وفرضیات رو کم میکنیم مثلا 23 ساعت میمونه اونو کاملا به نگهبان اول اضافه کاری و شب کاری میدیمحالا طرف میره مرخصی عملا 24 ساعت نیستمیزان ساعت کسر کردن مرخصی 24 ساعت باید بزنیم؟ یا نه؟ اگر کارگر عادی باشه به فرض من کسی رو بخوام جایگزین کنم همون ساعات کار قانونی ایشان که 7.33 دقیقه هست به جای اون طرف کار میکنه همان 7.33 میشه مرخصی طرف
On پاسخ به روش محاسبه مرخصی نگهبانها
مطمئن هستید؟
On پاسخ به روش محاسبه مرخصی نگهبانها
یعنی مثلا طرف عیدی سال 98 رو نگرفته باشه الان که 1402 هست نحوه محاسبه عیدی میشه همان عیدی98 و سنوات آن میشه پایه آخرین حقوق
On پاسخ به نحوه محاسبه سنوات پایان کار
<p>سلام<br />مبنا کدوم سال؟ 1402 یا آخرین سال حضور؟</p>
On پاسخ به نحوه محاسبه سنوات پایان کار
ممنون از لطف شما
On پاسخ به قانون مرخصی اجباری بعلت خرابی دستگاه

برش