الزام احتساب مزایای به تبع شغل در محاسبات
motamed پرسیده شده در 7 ماه پیش
باسلام آیا مزایای به تبع شغل الزام است جزو مزد مبنا محاسبه گردد و باید در درصد اضافه کاری و مرخصی و ماموریت تاثیر گذار باشد؟
سوالات مرتبط
- ساعت کار قانونی کارگران 192-176-220, 1 سال قبل
- حق مسئولیت در فیش حقوقی, 11 ماه قبل
- مانده مرخصی از سالهای قبل با آخرین حقوق پرداختی محاسبه می شود؟, 2 سال قبل
2 پاسخ
حسین میرزاتقی 7 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام.دقیقا جزو الزامات هست و در محاسبه مواردی که فرمودید باید لحاظ گردد.
نیما - مشاور روابط کارلطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید