الزام احتساب مزایای به تبع شغل در محاسبات
motamed پرسیده شده در 12 ماه پیش
باسلام آیا مزایای به تبع شغل الزام است جزو مزد مبنا محاسبه گردد و باید در درصد اضافه کاری و مرخصی و ماموریت تاثیر گذار باشد؟
سوالات مرتبط
- عیدی و سنوات به ازای 24 روز کارکرد ماهانه در سال, 2 ماه قبل
- نحوه محاسبه حق ماموریت, 3 سال قبل
- بازخرید مرخصی ذخیره شده به مدت هر سال 9 روز, 2 سال قبل
2 پاسخ
حسین میرزاتقی 12 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام.دقیقا جزو الزامات هست و در محاسبه مواردی که فرمودید باید لحاظ گردد.
نیما - مشاور روابط کارلطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
