تسویه حساب در زمان قطع همکاری با شرکت

با سلام، بنده تا پایان سال 1400 در شرکتی خصوصی مشغول به کار بودم. این شرکت بعد از پیگیری های مکرر اینجانب در ابتدای آبان ماه 1401 تسویه حسابم رو پرداخت کردند. حقوق ما در این شرکت متشکل از حقوق پایه، پاداش، حق مسکن و بن کالا می باشد. من در اسفند ماه 1400، هفتاد ساعت کسر کار داشتم. مسئله ای که وجود داره این هستش که سنواتم رو بر اساس حقوق پایه حساب کردند و کسر کارم رو بر اساس کل حقوقم حساب کردند و از سنواتم کسر کردند. مسئله ی بعدی این هستش که این 70 ساعت رو از روزهای کارکردم کسر کردند و بیمه ی اسفند ماهم رو 17 روز رد کردند. حالا سوال من این هستش که آیا این دو مسئله ای که مطرح کردم قانونی هست یا خیر؟ اگر قانونی نیست من چه اقدامی می توانم انجام دهم؟