تسویه حساب در زمان قطع همکاری با شرکت
علی گل محمدی پرسیده شده در 2 سال پیش
با سلام به مجموعه حسابنو میخواستم بدونم که از نظر وزارت کار کارفرما برای تسویه حساب با کارگر باید به ازای هر سال ۱ ماه یا ۱.۵ ماه و یا اینکه دو ماه رو باید پرداخت بکنه با سپاس
سوالات مرتبط
- تغییر شغل در لیست بیمه تامین اجتماعی, 7 ماه قبل
- تایید آیین نامه شرکت، در اداره کار, 3 سال قبل
- عیدی کارمندی که پاره وقت هست, 2 ماه قبل
1 پاسخ
حسابنو عضو سایت 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام، کارفرما برای تسویه حساب با کارگر در صورت یکسال کارکرد کامل، در خصوص عیدی و پاداش و سنوات لازم است به میزان دوماه حقوق و مزایای به تبع شغل (به شرطی که از سه برابر حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار فراتر نباشد) و یک ماه حقوق و مزایای به تبع شغل در خصوص حق سنوات پرداخت نماید.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
