حقوق دستمزد در لیست بیمه و افزایش حقوق
ahmad پرسیده شده در 2 سال پیش
سلام وقت بخیر. سوالی داشتم ممنون میشم راهنمایی بفرمایید . در یک کارگاه که 2نفر لیست بیمه ارسال میشود و یک نفر5 سال در آنجا مشغول به کار بوده و در لیست بیمه حداقل حقوق رد شده است (یعنی حقوق پایه+بن و حق مسکن طبق هر سالی که اعلام شده است) آیا همچنان باید طبق افزایش دستمزد حداقل باشد یا درستش این هست که سایر سطوح لحاظ شود؟
سوالات مرتبط
- مشکل در استفاده از بیمه بیکاری, 1 سال قبل
- نحوه ارسال لیست مالیات و بیمه کارمند غیر اصلی, 10 ماه قبل
- منظور از 9/30 در محاسبه حقوق و دستمزد, 2 سال قبل
3 پاسخ
نیما - مشاور روابط کار 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
می توانید حداقل را انجام دهید
اما این تخلف کارفرماست و باید هر لحظه منتظر جرایم بیمه ای در آینده باشید.
Tahere
2 سال قبل پاسخ داده شده <p>ممنون از پاسخ شما</p><p>الان میخواهیم که به شکل درست ارسال شود و شامل جرائم نشود لطفا راهنمایی بفرمایید.</p>
زهرا 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و وقت بخیر ، ممنون از پاسخ شما ، توضیح بیشتر میفرمایید به چه دلیل جرایم داره در آینده ؟ حتی اگر کارگران راضی باشن و خودشون درخواست دادن که حداقل براشون رد بشه ؟
خاص 2 سال قبل پاسخ داده شده
جناب نیما به چه دلیل شامل جرایم بیمه ای میشوند ؟ ممنون میشم توضیح بفرمایید
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید