حقوق ودستمزد بر اساس ساعت موظفی
سلام اگر شخصی در شهریورماه 31 روز کارکرد داشته که 4روز جمعه و یک روز تعطیل رسمی و 3روز مرخصی رفته باشد و32ساعت هم اضافه کاری داشته باشد نحوه محاسبه ساعات کاری به چه صورت میباشد ممنون
سوالات مرتبط
- فرمول پایه سنوات تجمیعی ماهانه, 1 سال قبل
- محاسبه حقوق نگهبان ۲۴ ساعت کار ۴۸ ساعت استراحت, 3 سال قبل
- قرارداد با راننده سرویس کارکنان شرکت, 8 ماه قبل
1 پاسخ
سلام.شما روزهای کارکرد آن شخص در آن ماه را در ۷.۳۳ ضرب کنید ساعت موظفی کارکرد آن شخص به دست می آید و هر چه اضافه تر از آن ساعت در آن ماه کارکرد داشته باشد مشمول اضافه کاری آن شخص میباشد.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
