حقوق کارمندی که مجدد به کار برگشته
علیرضا پرسیده شده در 2 سال پیش
سلام وقت بخیر. استاد اگر پرسنلی در سال گذشته ترک کار داشته و دوباره تیر ماه امسال در همان کارگاه مشغول به کار داشته دستمزد این فرد بر چه اساس باید پرداخت بشه؟
سوالات مرتبط
- پرداخت هزینه حق مشاوره, 11 ماه قبل
- ماده ۵۷ قانون کار و نوبت کاری, 1 سال قبل
- افزایش حقوق در بخش پایه سنوات, 2 سال قبل
2 پاسخ
علی رهنما
نیما - مشاور روابط کار 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
سابقه کاری گذشته حتی در صورت جدایی کارگر از بین نمی رود و پس ار بازگشت مجدد وی دوباره لحاظ می گردد.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید