محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان 24 ، 48

تالار پرسش و پاسخدسته بندی: قانون کار و حقوق و دستمزدمحاسبه حقوق و دستمزد کارکنان 24 ، 48
aliakbar.izadi2020@gmail.com پرسیده شده در 2 ماه پیش

سلام
ببخشید کسی که بصورت ۲۴ ۴۸ کار میکنه نوبت کاری حساب میشه؟
چجوری باید حقوقشون رو محاسبه کنیم؟
فرض کنید دو آشپز داریم داخل یک ارگان دولتی که به صورت ۲۴ ،۴۸ کار میکنن

4 پاسخ

بهترین پاسخ

سلام
فعالیت به شیوه ای که گفتید منجر به نوبت کاری نخواهد شد. کارگر شما با این شیوه فعالیت، کار مختلط انجام داده و نوبت کار نیست و ضرایب نوبت کاری را دریافت نمی‌کند. چراکه نوبت کاری زمانی تحقق می‌یابد که فعالیت در طی یک ماه به صورت گردشی انجام شده باشد مثلا یک هفته صبح و عصر باشد، هفته بعد عصر و شب و به همین ترتیب گردش داشته باشد. ولی در حالت 24 ساعت فعالیت و 48 ساعت استراحت، هیچ‌گونه گردش در کار رخ نداده و فقط کار به صورت مختلط انجام شده و مشمول نوبت کاری نیست.
شیوه محاسبه حقوق اینگونه کارکنان به این شکل است که اگر ساعات فعالیت آنها منجر به شبکاری نیز بشود ( از ساعت 10 شب تا 6 صبح) مشمول دریافت فوق العاده شب کاری به ارزش 35% بیشتر از ارزش یک ساعت کار عادی خواهند بود. و ضمنا اگر کارکرد آنها با روز تعطیل یا جمعه کاری مصادف شود مشمول دریافت ضریب جمعه کاری نیز خواهند بود و اگر در مجموع کارکرد ماهانه آنها ، فعالیتشان بیشتر از ساعات موظفی آن ماه باشد مشمول دریافت ضریب اضافه کاری نیز با ضریب 1/4 خواهند بود و تمامی این عوامل علاوه بر کارکرد موظفی آنها جمع شده و حقوق ماهانه آنها را تشکیل می‌دهد.

علی رهنما 2 ماه قبل پاسخ داده شده

بله نوبتکاری حساب میشود و تعداد ساعات کارکرد ایشان در ۱۵ درصد ضرب کنید در حقوق ساعتی ضرب کنید

نیما – مشاور روابط کار 2 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
برای هر ساعت کار از ساعت 22 تا 6 صبح مشمول دریافت 35 درصد شبکاری هستند.
موضوع اضافه کاری متفاوت از شبکاری است که به کارگران شما تعلق می گیرد.

علی رهنما 2 ماه قبل پاسخ داده شده

خوب پاسخ ها با بنده  متفاوت شد  این رو تحقیق کردم و به نظرم وقتی حق شبکاری داده میشود که هر شب سر کار بیاییند اگر مدتی تعطیل و پشت سر هم کار کنند هیچ حق شبکاری تعلق نمیگیرد و کدام انسانی میتونه ۲۴ساعت کارکند پس حق شبکاری منتفی است و فقط نوبتکاری با ارفاق تعلق میگیرد این مورد استعلام شده است ولی با این حال هدف این سایت ایجاد یک فضایی برای استفاده از نطرات دیگران و انتخاب بهنرین هاست  اینجا هم دو استاد محترم رای بر پرداخت حق شبکاری داده اند موفق باشید

نیما – مشاور روابط کار
2 ماه قبل پاسخ داده شده

سلام و احترام جناب اقای رهنما دوست و همکار گرامی
لحن پایانی نوشته های شما من را یاد جمع قضات محترم هیات تخصصی دیوان عدالت اداری می اندازد
ممنونم از همکاری شما و اینکه باعث افتخار ماست که در کنار شما و از معلومات شما استفاده می کنیم
ارادتمند شما نیما پرتوی

علی رهنما
2 ماه قبل پاسخ داده شده

خواهش میکنم بنده هم بسیار خوشحال هستم که در کنار هم باعث گسترش معلومات مالیاتی و روابط کار و بیمه خواهیم شد و هم فرهنگ تعامل و تفاهم در حوزه کاری که ممکن است نظرات متفاوت داشته باشیم را نشان دهیم .قطع به یقین در روابط کار و نیروی انسانی و دستمزد نظر جنابعالی ارجح بر بنده است موفق باشید

دکمه بازگشت به بالا