محاسبه سنوات پرسنل مجدد به کار گرفته شده

باسلام پرسنلی تاریخ ترک کار آن به عنوان مثال 1401/08/16 بوده و مورخ 1401/09/01 به درخواست خودشان مجدد به کار گرفته شده و سنوات ایشان بعد از ترک کار به ایشان پرداخت نشده. آیا سنوات ایشان تا تاریخ ترک کار 1401/08/16 باید با نرخ 1401 همان سال محاسبه شود یا 1402؟ (بین ترک کار و ورود به کار مجدد وقفه ایجاد شده و چند روز از سال 1401 رو نبودن)