مرخصی و اضافه کاری
Yousef پرسیده شده در 1 سال پیش
سلام روز بخیر اگر ماه کاری رو 30 روز در نظر بگیریم و 4 جمعه نیز که تعطیل هست . شخصی در آن ماه 2 روز نیز مرخصی رفته باشد. با فرض اینکه روزهای دیگر 12/33 ساعت کار کرده باشد. ساعت اضافه کاری آن شخص 120 ساعت می شود یا 76 ساعت ؟؟
30-4-2=24 24*5=120 اضافه کاری
30-4-2=24 24*12/33=296 296-220=76 اضافه کاری
سوالات مرتبط
- کسر کار 4 برابر تاخیر پرسنل, 10 ماه قبل
- محاسبه نشدن پایه سنوات در سال های گذشته, 1 سال قبل
- افزایش حقوق مدیرعامل به قصد کاهش سود شرکت, 3 سال قبل
2 پاسخ
علی رهنما 1 سال قبل پاسخ داده شده
کل ساعات ایشان را جمع کنید منهای ساعات موظفی همان ماه کنید مرخصی ها هم 7.33درج کنید اضافه کاربدست میاید
حسین میرزاتقی 1 سال قبل پاسخ داده شده
ابتدا باید ساعات موظفی آن شخص را محاسبه نمایید.ساعات موظفی هم به این شکل میباشد که از تعداد روزهای آن ماه باید تعطیلی ها را کسر نمایید و تعداد روزهای باقی مانده را در ۷.۳۳ ضرب کنید.حالا که ساعات موظفی بدست آمد ساعات کارکرد آن ماه را از موظفی کسر نمایید اضافه کهری و یا کسر کار بدست می آید.مرخصی هم مانند تعطیلی ها از روزهای آن ماه جهت محاسبه موظفی کسر نمایید.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
