چگونگی محاسبه ی عیدی و حق سنوات بالاتر از قانون کار
اگر حداقل حقوق ماهانهی توافقی یک کارگر از حداقل حقوق ماهانهای که وزارت کار تصویب کرده بیشتر باشد، عیدی و حق سنوات کارگر، بر اساس حداقل حقوق ماهانهی توافقی تعیین میشود یا بر اساس حداقل حقوق ماهانهای که وزارت کار تصویب کرده است؟
سوالات مرتبط
- ماده ۵۷ قانون کار و نوبت کاری, 9 ماه قبل
- شرایط استفاده از بیمه بیکاری, 2 سال قبل
- محاسبه حق سنوات, 2 سال قبل
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید