الزام احتساب مزایای به تبع شغل در محاسبات
motamed پرسیده شده در 1 سال پیش
باسلام آیا مزایای به تبع شغل الزام است جزو مزد مبنا محاسبه گردد و باید در درصد اضافه کاری و مرخصی و ماموریت تاثیر گذار باشد؟
سوالات مرتبط
- تبدیل قرارداد تمام وقت به قرارداد کار پاره وقت, 2 ماه قبل
- حق اولاد با کارکرد کمتر از یک ماه, 1 سال قبل
- نحوه مزایای به تبع شغل در محاسبه عیدی, 5 ماه قبل
2 پاسخ
حسین میرزاتقی 1 سال قبل پاسخ داده شده
سلام.دقیقا جزو الزامات هست و در محاسبه مواردی که فرمودید باید لحاظ گردد.
نیما - مشاور روابط کارلطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
