بیمه و قرارداد با پرسنل پاره وقت
قاسم پرسیده شده در 3 سال پیش
با سلام پرسنلی داریم که باهاشون توافق کردیم بیمه آنها با کارکرد کامل رد بشه ولی حقوق آنها بر مبنای ساعت کارکرد آنها محاسبه و پرداخت می شود و عملا ساعتی محاسبه می شود طریقه قرارداد بستن با این پرسنل به چه صورت هست؟
سوالات مرتبط
- مدیر عامل غیر موظف که همزمان کارمند موظف است, 9 ماه قبل
- قانون کار در مورد جمعه کاری کارگران در شیفت کاری, 5 ماه قبل
- معافیت مالیاتی طرح جوانی جمعیت برای فرزند دوم, 7 ماه قبل
3 پاسخ
حسین میرزاتقی 3 سال قبل پاسخ داده شده
پرداختی حقوق پرسنل باید مطابق با لیست بیمه باشد.نمیتوان در لیست بیمه حقوق کامل بزنیم و پرداختی حقوق نصف لیست بیمه باشد.
علی رهنما 3 سال قبل پاسخ داده شده
چاره کار در این است که هر ماه کل مبلغ مندرج در لیست بیمه را به حساب هزینه منظور کنید و به حساب بستانکاری حقوق افراد ببرید ولی موقع پرداخت همان مبلغ توافقی را پرداخت کنید در پایان دوره مالی اگر این افراد طلبکار شدند مطابق توافق انجام شده از دریافت این مبلغ باید رضایت اعلام کنند که در نهایت ثبت حسابداری آن باید از هزینه برگشت شود
نیما - مشاور روابط کار 3 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
مشکلی وجود ندارد
حتما حتما با این افراد قرارداد کار ساعتی منعقد گردد
برگه های حضور و غیاب نیزوجود داشته باشد.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
