حق مقام در محاسبه اضافه کاری
آیا حق مقام جز مزایای به تبع شغل است؟! در صورتی که کارفرما حق مقام را در محاسبه مقدار اضافه کاری لحاظ نکند امکان پیگیری وجود دارد؟
سوالات مرتبط
- محاسبه عیدی و سنوات بخشی از سال, 11 ماه قبل
- پایه سنوات قطعی همکاری و شروع به کار مجدد, 6 ماه قبل
- خطا در لیست بیمه در مرخصی زایمان, 3 ماه قبل
2 پاسخ
بهترین پاسخ
سلام.بله حق مقام جزو مزایای به تبع شغل شما میباشد چون مزایایی میباشد که به خاطر ماهیت شغلتان به شما پرداخت میشود.بله قابل پیگیری میباشد.
سلام و احترام اگر به صورت ثابت ماهانه پرداخت شود جز موارد به تبع شغل کارگر است و باید در محاسبه اضافه کاری و سایر مزایا مورد استفاده قرار گیرد
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید