روش محاسبه جمعه کاری بدون جایگزین

با سلام . سوالی در مورد جمعه کاری داشتم یک شخص طی هفته از شنبه تا 5 شنبه 44 ساعت مشغول به کار میباشد. ساعت موظفی خود را در این روزها پر میکند حالا یک جمعه این فرد  به درخواست  کارفرما  سر کار رفته . مثلا 8 ساعت هم جمعه کار کرده و روز جایگزینی هم برای تعطیلی این شخص در نظر نگرفته اند 1- این 8 ساعت بیشتر از ساعت موظفی مشمول اضافه کاری است ؟ 2- اگر حقوق روزانه بر فرض 100 تومن باشد ایا چون بدون تعطیلی جایگزین بوده مبلغ 140 تومن به صورت جمعه کاری بهش تعلق میگیره یا نه 40 تومن به ایشون تعلق میگیره  به عنوان جمعه کاری ؟ در سوال دوم مد نظر عدد جمعه کاری است . صرفا ایتم جمعه کاری این شخص چقدر است ؟ یعنی  بدون در نظر گرفتن حقوق خود جمعه که یک حقوق روزانه تعلق میگیره  ایتم جمعه کاری چقدر است؟