سقف حق بیمه تامین اجتماعی

تالار پرسش و پاسخ › دسته بندی: بیمه تامین اجتماعی › سقف حق بیمه تامین اجتماعی
0 امتیاز مثبت امتیاز منفی
فرزاد رها پرسیده شده در 2 سال پیش

سلام وقتتون بخیر یه سوالی خدمتتون داشتم: آیا برای افرادی که مجموع حقوق و مزایای مشمول بیمه تامین اجتماعی اونها بیشتر از ۷ برابر حداقل حقوق قانون کار هست، باید بیمه تا سقف همون ۷ برابر پرداخت بشه؟ به عبارت دیگه مبلغ بیمه سهم کارگر و کارفرما همون سقف ۷ برابری رو داره؟ یعنی برای ماه ۳۰ روزه حداکثر حق بیمه هر کارگر برابر ۲۰.۴۸۰.۷۷۵ ریال هست و اگر حقوق و مزایای بیشتر از ۷ برابری داشت، مشمول بیمه نخواهد بود؟ ممنون میشم راهنمایی بفرمایید

داود مرادی 2 سال قبل پاسخ داده شده

سلام مشمول بیمه تا سقف 7 برابر دستمزد روزانه میباشد واگر حقوق و مزایا بیشتر از 7برابر شد دیگه مشمول نیست و اگر شما مشمول بیمه کنید از جیب کارفرما رفته

سوالات مرتبط
4 پاسخ
0 امتیاز مثبت امتیاز منفی
حسابنو عضو سایت 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و وقت به خیر سقف تعهدات سازمان بیمه تامین اجتماعی تا میزان هفت برابر حداقل دستمزد روازانه ضربدر تعداد روزهای آن ماه می‌باشد و بالاتر از این مبلغ خارج از تعهدات سازمان است و بیمه پردازی بالاتر از آن مزایایی برای کارگر ندارد
0 امتیاز مثبت امتیاز منفی
نیما - مشاور روابط کار 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام  بله حداکثر هفت برابر حداقل حقوق ماهانه مصوب شورای عالی کار  برای هر سال مورد قبول است ‌بیشتر از این مقدار نمی توان پرداخت کرد .
hamed 2 سال قبل پاسخ داده شده

سلام و عرض ارادت
سوالی داشتم اگر دوستان و اساتید نظر بدهند ممنون میشم :
در نظر گرفتن سقف 7 برابری برای مجموع حقوق پایه و حق مسکن و مزایا و سایر موراد مشمول بیمه شخص است که روی فیش یک ماه پرداخت میشود و یا فقط منظور حقوق روزانه است ؟
مثلا حقوق روزانه شخص از 7 برابر تجاور نمیکند اما مجموع حقوق روزانه و سایر مزایا از 7 برابر تجاوز میکند

نیما - مشاور روابط کار 1 سال قبل پاسخ داده شده

سلام و احترام
منظور 7 برابر حداقل مزد مصوب امسال است و این موضوع سقف بیمه پردازی هر کارگر است ، زیرا محدودیت سقفی حقوق کارگران ندارد و هر مقداری تا بینهایت می توانند دریافت کنند برعکس کامندان دولت

0 امتیاز مثبت امتیاز منفی
نگین کریمایی 1 سال قبل پاسخ داده شده
سلام وقت اساتید محترم بخیر  من کارمندی دارم که دستمزد روزانه ایشان را 12.385.996 ریال در نظر گرفتم و مجموع 20.000.000 ریال هم ماهانه مزایای مشمول ایشان میباشد حال که حق و حقوق ایشان در بیمه تامین اجتماعی بارگذاری شده بیمه اومده مبلغ دستمزد روزانه ایشان را به مبلغ 11.719.329 ریال تغییر داده است و مزایای مشمول مجموعاً 20.000.000 ریال را لحاظ کرده است . مگر حداکثر دستمزد روزانه 12.385.996 ریال و ماهانه 30 روزه ان 371.579.880 ریال نیست ؟ چرا بیمه تامین اجتماعی برای ایشون رو دستمزد روزانه رو 11.719.329 ریال و ماهانه 30 روزه رو 351.579.880 ریال در نظر گرفته ؟ نکند منظور بیمه تامین اجتماعی این است که حداکثر دستمزد روزانه یعنی (دستمزد روزانه (11.719.329) + مزایای مشمول(20.000.000)) که مجموعاً میشه 12.385.996 ریال ؟
0 امتیاز مثبت امتیاز منفی
حسین میرزاتقی 1 سال قبل پاسخ داده شده
سلام.تا میزان ۷ برابر حداقل حقوق شورای عالی کار میتوانید حقوق و مزایای مشمول بیمه محاسبه و لحاظ نمایید.
ط عظیمی 5 ماه قبل پاسخ داده شده

سلام . اگر کارمندی داریم که در دو کارگاه دیگه هم شاغل هست و مجموع حقوق 3 کارگاهش از هفت برابر مشمول بیمه بیشتر میشه ، چطور میتونم از این قانون استفاده کنم و حق بیمه کمتری پرداخت کنم ؟

دکمه بازگشت به بالا