شکایت از کارفرما در اداره کار با امضای رضایت
سلام، بنده حدود سه سال در شرکتی مشغول بودم که به دلیل اتمام قرارداد ترک کار کردم، سنوات پایان سال کل ایام کارکرد و عیدی سال جاری را طلب دارم، مطابق فرم تسویه حساب ارائه شده از کارفرما مبلغ تسویه صحیح نیست و مواردی مثل حق فنی بنده در محاسبات آن لحاظ نشده، در صورتی که این فرم را امضا کنم میتوانم بعدا بابت مابه التفاوت آن شکایت کنم و یا در مراجع حل اختلاف این امضای من حتی(یک درصد)موجب دردسر و نگرفتن حکم دادگاه به نفع من میشود؟ همچنین عیدی و تمام اضافه کاری کل ایام هم اشتباها بدون در نظر گرفتن حق فنی پرداخت شده است
سوالات مرتبط
- مبنای محاسبه سنوات پایان خدمت, 3 سال قبل
- تنظیم قرارداد مشاوره ای با تاخیر زیاد, 2 سال قبل
- افزایش حقوق من با سرپرستی برادرم, 1 سال قبل
3 پاسخ
سلام
اگه قرارداد کاری داشته باشین که حق فنی توش ثبت شده باشه یا اگر در لیست بیمه اعمال شده باشه قابل دفاع هست در غیر اینصورت نمیتونین دفاع کنین از این مبلغ.
در رابطه با امضای تسویه حساب در صورتی که محاسبات درست نباشه و مبلغ صحیح پرداخت نشده باشه شما بعدا میتونین شکایت کنین و قابل دریافت هست
سلام
اگه قرارداد کاری داشته باشین که حق فنی توش ثبت شده باشه یا اگر در لیست بیمه اعمال شده باشه قابل دفاع هست در غیر اینصورت نمیتونین دفاع کنین از این مبلغ.
در رابطه با امضای تسویه حساب در صورتی که محاسبات درست نباشه و مبلغ صحیح پرداخت نشده باشه شما بعدا میتونین شکایت کنین و قابل دریافت هست
سلام ووقت بخیر اگر فرم تسویه حساب را امضا کنید و مبلغ مورد نظر به حسابتان واریز شود امکان پی گیری از طریق اداره کار وجود دارد ولی امکان موفقیت زیر 1 درصد است.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید