عدم افزایش دستمزد روزانه به نسبت درصد افزایش سالیانه
اگر دستمزد سال قبل عددی بیش از حداقل حقوق مصوب همان سال باشد ولی در سال جدید به نسبت درصد افزایش شورایعالی کار ،در لیست بیمه افزایش حقوق داده نشود،ممکنه توسط نرم افزار ارسال لیست تامین اجتماعی تشخیص داده شود و جریمه تعلق گیرد؟(مثلا حداقل حقوق روزانه سال قبل حدود ۱۳۹۰۰۰ تومان بوده و ما مثلا ۱۵۰۰۰۰ تومان ارسال میکردیم ولی سال جدید بیشتر از حداقل حقوق روزانه یعنی عدد حدود ۱۷۷۰۰۰ تومان ارسال کنیم ولی میزان درصد افزایش سالیانه را رعایت نکنیم و مثلا ۱۸۰۰۰۰ تومان ارسال کنیم)
سوالات مرتبط
- ترک کار در روز ۲۹ اسفند, 1 سال قبل
- نحوه رد کردن لیست بیمه کارفرما در لیست بیمه, 3 سال قبل
- عدم ارسال حق اولاد در لیست بیمه, 3 سال قبل
1 پاسخ
سلام.اگر سال قبل حقوق در طبقه سایر سطوح باشد و حداقل نباشد باید برای سال جدید براساس فرمول افزایش سایر سطوح عمل کنید وگرنه مشمول جرائم بیمه خواهید شد.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید