محاسبه حقوق خرداد 1403
سلام وقت بخیر
من نمیدونم چطوری باید با نرم افزار بصورت دقیق حقوق رو حساب کنم و الان از چند نفر هم پرسیدم هرکی یه چیزی میگه
الان کارکرد کل ایشان به شرح زیر هست
خرداد
1و 2 و 3 خرداد (3روز
5 تا 10 خرداد (6 روز
12 و 13 خرداد 2 روز
16 و 17 خرداد 2 روز
19 تا 23 خرداد 5 روز
26 و 27 خرداد 2 روز
29 و 30 خرداد 2 روز
جمع روز ها : 22 روز * 8 ساعت = 176 ساعت
تعطیلات : 15 ام 6 ساعت 28 ام 6 ساعت
جمعا 12 ساعت
ولی بعضی ها میگن اون هفته هایی که بیشتر از 44 شده باید اضافه کار بگیره
بعضی ها میگن نه جمع ماهش مهمه
میشه یک راهنمایی جامع بکنید
سوالات مرتبط
- معافیت بیمه کارگاههای زیر 5 نفر, 2 ماه قبل
- ماه های سال و حق تاهل در حقوق, 7 ماه قبل
- محاسبه حقوق و دستمزد دو نفر با سابقه مختلف, 3 سال قبل
5 پاسخ
با سلام موظفی خرداد 176 ساعت میباشد حالا شما جمع کل کارکرد پرسنل رو مشخص کن اگه بیشتر از 176 ساعت باشه باید بهش اظافه کار بدین در غیر اینصورت طبق ساعت کارکرد محاسبه کنید
روز های کارکرد واقعی
روز های کارکرد واقعی
۱ خرداد
سه شنبه
۸ ساعت
۱۶ خرداد
چهارشنبه
۸ ساعت
۲ خرداد
چهارشنبه
۸ ساعت
۱۷ خرداد
پنجشنبه
۸ ساعت
۳ خرداد
پنج شنبه
۸ ساعت
۱۸ خرداد
جمعه
۰ ساعت
جمعه سوم
۴ خرداد
جمعه
۰ ساعت
جمعه اول
۵ خرداد
شنبه
۸ ساعت
۱۹ خرداد
شنبه
۸ ساعت
۶ خرداد
یکشنبه
۸ ساعت
۲۰ خرداد
یکشنبه
۸ ساعت
۷ خرداد
دوشنبه
۸ ساعت
۲۱ خرداد
دوشنبه
۸ ساعت
۸ خرداد
سه شنبه
۸ ساعت
۲۲ خرداد
سه شنبه
۸ ساعت
۹ خرداد
چهارشنبه
۸ ساعت
۲۳ خرداد
چهارشنبه
۸ ساعت
۱۰ خرداد
پنج شنبه
۸ ساعت
۲۴ خرداد
پنجشنبه
۰ ساعت
غیبت
۱۱ خرداد
جمعه
۰ ساعت
جمعه دوم
۲۵ خرداد
جمعه
۰ ساعت
جمعه چهارم
۱۲ خرداد
شنبه
۸ ساعت
۲۶ خرداد
شنبه
۸ ساعت
۱۳ خرداد
یکشنبه
۸ ساعت
۲۷ خرداد
یکشنبه
۸ ساعت
۱۴ خرداد
دوشنبه
۰ ساعت
تعطیل رسمی
۲۸ خرداد
دوشنبه
۶ ساعت
تعطیل رسمی
۱۵ خرداد
سه شنبه
۶ ساعت
تعطیل رسمی
۲۹ خرداد
سه شنبه
۸ ساعت
۳۰ خرداد
چهارشنبه
۸ ساعت
۳۱ خرداد
پنج شنبه
۰ ساعت
غیبت
جمع کارکرد : روز های غیر تعطیل : ۲۲ روز ۸ ساعته جمع : ۱۷۶ ساعت روزهای تعطیل ۲ روز ۶ ساعته جمع ۱۲ ساعت
تعداد جمعه ها ۴ جمعه ( باید ۷ ونیم ساعت حساب شود ؟ ) جمع ساعت فقط جمعه ها ۳۰ ساعت
سوال :
آیا جمعه ها باید ۷:۳۰ حساب شود ؟ یا بیشتر ؟
جمع ساعت کارکرد واقعی ۱۷۶ ساعت با ۳۰ ساعت جمعه یعنی ۲۰۶ ساعت است و بعلاوه ۱۲ ساعت اضافه کاری
یا جمع کارکرد واقعی ۱۷۶ ساعت با ۳۰ ساعت و با ۱۲ ساعت ضافه کاری ۲۱۸ ساعت است و بعد دوباره چون تعطیل بوده اون ۱۲ ساعت ، یه ۱۲ ساعت دیگه هم اضافه کاری باید اضافه شود در فیش حقوقی ؟
من میخوام بدونم در نرم افزار سایت حسابنو چطوری بزنم ؟ یعنی چون ایشون ۲۲ روز با ۴ جمعه و ۲ روز تعطیل اومده باید ۲۸ روز کاری بزنم ؟
یکم سخته اینکه تصمیم بگیریم توی نرم افزار چی بنویسیم
برای منه کارفرما هیچ فرقی نمیکنه ۱ یا ۲ تومن بالا تر بشه حقوق منشی هام ولی مشکل زمانی هست که اگر بره اداره کار بخواد شکایت کنه ! من رفتم اداره کار میگه اگر حقوق بالاتر بدی خطر شکایت داره ! آخه کجای دنیا همچین حرفی به کارفرما میزنن بخدا یک هفته س اعصاب برام نمونده لطفا کمک کنید
بعد یه سوال موظفی بالاخره ۱۷۶ است یا ۱۹۲ یا ۲۲۰ ؟
یه جدولی هست توی اینترنت که موظفی هرماه فرق داره بر اساس تعطیلات خیلی عجیبه که این همه قانون ابهام داشته باشه
هرکاری کردم در اینجا جدولی که ساختم منتشر بشه نشد فایل را ضمیمه کردم تا مرتب و منظم ببینید
سلام و وقت بخیر جمع ماهانه ساعات کاری را حساب کرده و از ساعات موظفی کم کنید باقی آن اضافه کاری است.
به نظر میرسه باید از یک سیستم مالی یا مشاور مالی استفاده کنید و سوالات تخصصی هم از اهلش بپرسید تا این جمله تکراری براتون پیش نیاد که کجای دنیا.....؟ کل موارد مطرح شده در سوال شما غلط است
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید