محاسبه سقف حقوق و مزایا طبق قانون کار
امامی پرسیده شده در 3 سال پیش
سلام روز خوش میشه بفرماییدکسی که سقف حقوق قانون کار رو دریافت میکنه باید بن و حق مسکن و سنوات و حق اولاد هم بهش پرداخت بشه یا کلا جمع دریافتیش از هفت برابر حداقل نباید بیشتر بشه؟ یعنی برای امسال سقف میشه۱،۳۸۳،۲۵۰*۷*۳۰ یا بعد از این باید بن و حق مسکن و حق اولاد و حق سنوات رو هم اضافه کنم و پس از کسورات قانونی پرداخت بشه؟
سوالات مرتبط
- عیدی و پاداش پایان سال برای کارکنان ترک کار کرده, 3 سال قبل
- مزایای پایان کار پرسنل, 3 سال قبل
- افزایش حق مسکن با احتساب کسورات بیمه, 2 سال قبل
1 پاسخ
علی رهنما 3 سال قبل پاسخ داده شده
وقتی هرسال سقف برای حقوق مشمول بیمه تعیین میشود یعنی کلیه حقوق و مزایای مشمول از عدد اعلام شده اگر هم بیشتر باشد حق بیمه کسر نمیشود پس کلیه حقوق و مزایا مدنظر است
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
سلام شما برای اینکه بیمه اون شخص رو مشخص کنید باید تا هفت برابر حقوقش مشمولش کنین حالا اگه بیشتر از اون هفت برابر حقوق بگیره اشکالی نداره مثلا اگه حقوقش 35میلیون تومان باشه شما باید سقف حقوق رو مد نظر قرار بدین برای مشمولیت بیمه یعنی 29/258/250 تومان
برای مالیات حقوق چطور؟
فکر میکنم منظورشون اینه که اگر حق اولاد یا پایه سنوات به سقف حقوق اضافه نکنن غیر قانونی نیست؟