محاسبه عیدی و سنوات به استناد مفاد قانونی

با سلام مدیرعامل شرکت ما مدعی هستند که عیدی باید جمع دو حقوق کف اداره کار و سنوات هم یک حقوق کف اداره کار باشد. ایشان مدعی هستند که هیچ قانونی وجود ندارد که بگوید عیدی و سنوات براساس حقوق شخص می باشد. فرض کنید یک نفر به صورت ماهیانه با حقوق 25 میلیون تومان با شرکت قرارداد یک ساله بسته است. تاریخ استخدام ایشان 1403/01/01 است. لطفا مفاد و ماده و تبصره هایی که در قانون کار مشخص می کند نحوه محاسبه عیدی و سنوات برای این شخص چگونه محاسبه می شود را عنوان کنید. ممنون