نحوه تسویه سنوات پرسنلی که هنوز مشغول به کار هستند

www.fatemeh.ahmadi7596@gmail.com 1 سال قبل پاسخ داده شده

ممنون از پاسخگویی شما با اینکه ما سنوات رو از ابتدای کار تا پایان 1401به درخواست کارمند محاسبه و پرداخت کرده ایم باز هم هنگام ترک کار مجدد باید به نرخ روز حساب کنیم؟

رضا موحد 1 سال قبل پاسخ داده شده

بله.بدلیل اینکه کارمند هنوز با شما همکاری دارد؛ این چنین پرداخت ها جنبه علی الحساب دارد و نهایتا روزی که ایشان همکاری خود را با شما قطع نمودند، سنوات پایان کار از روز استخدام تا تاریخ قطع همکاری با درنظر گرفتن آخرین حکم حقوقی محاسبه می گردد و پرداخت هایی که قبلا بعنوان علی الحساب بوده از آن کسر شده و مابقی پرداخت می شود.

www.fatemeh.ahmadi7596@gmail.com 1 سال قبل پاسخ داده شده

تشکر
اگر قرارداد 1ساله باشد چطور و بعد مجدد تمدید شود؟ مبنا همان تاریخ پایان هر قرارد است یا چون مجدد تمدید میشود قرارداد 1ساله تاریخ واقعی پایان کار نیست؟
ممنون میشم این سوالم رو هم زحمت بکشین پاسخ بدین تا شک و ابهام برطرف شود

علی رهنما 1 سال قبل پاسخ داده شده

در دیدگاه سوال خود را تکرار نکنید چون جزو بی پاسخ ها نشان داده نمیشود ..جواب شما را من میدم اقای موحد هم هر وقت مشاهده کردند تکمیل میکنند ..قراردادهای یکساله ای که اخرسال پایان و دوباره اول فروردین تمدید میشوند به منزله یک قرارداد تلقی میشود یعنی کارمندو کارگر شما پیوسته دارد کار میکند براین اساس دیوان عدالت رای داده که هرچه سنوات پرداخت کرده اید علی الحساب است و بروز آوری کنید ولی همه آرای دیوان وحی منزل نیستند و همه مقید نیستند اجرا کنند چون هزینه زیادی متوجه کارفرماها میشود اگر کارفرمایی خواست اینجوری حساب کنه ولی اگر هر سال تسویه کند موقع شکایت معمولا رد میشود و علی الحساب تلقی نمیشود