نحوه ی محاسبه تعطیل کاری و جمعه کاری در شیفت
باسلام و خسته نباشید مادریک شرکت فولادسازی به صورت 4 شیفت 8 ساعتی مشغول به کارهستیم متاسفانه همیشه باواحد مالی بابت نحوه ی محاسبه تعطیل کاری و جمعه کاری مشکل داریم و دائما درحال بحث و مجادله هستیم مثلا برای مردادماه، ما 5 روز تعطیل رسمی شیفت بودیم که 3 تا ازانها دراواسط هفته بودن و 2 تا روز جمعه بودن. واحد مالی اومده 3+2 کرده و5 روز جمعه کاری باضریب 40درصد حقوق یک روز عادی به مبلغ 580 هزارتومان بحساب ما واریز کرده و بابت تعطیل کاری دیگر هیچ مبلغی واریز نکرده. خواستم اگر امکان هست این موضوع که نحوه ی محاسبه تعطیل کاری و جمعه کاری میباشد برای ما روشن نمائید. تشکر از لطف شما
سوالات مرتبط
- بازنشستگی در 60 سالگی, 7 ماه قبل
- پایه سنوات, 3 ماه قبل
- ارتقا گروه در طبقه بندی مشاغل کاری, 6 ماه قبل
1 پاسخ
تعطیل کار کردید تعطیل مناسبتی بوده است ؟ تعطیل کاری مزایای خاصی ندارد اضافه کارش برای شما حساب میشه و درصدی بابت تعطیل کاری تعلق نمیگیرد درست عمل شده اگر 40درصد اضافه جمعه را درست گرفته اید
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
بله تاسوعا و عاشورا
نخیر تعطیل کاری فقط اضافه کار دارد و مثل جمعه نیست که 1.8 مزایا داشته باشد فقط 1.4ساعات اضافه کار دارد