پرداخت عیدی کمتر از محاسبه قانونی
با سلام
اگر عیدی یکی از کارمندان براساس حقوق مبنا و پایه سنوات در حدود ۱۸ میلیون شود کارفرما میتواند مبلغ کمتری رو پرداخت کند!؟به شرط این که از حداقل عیدی سال ۱۴۰۳ کمتر نشود
سوالات مرتبط
- محاسبه و بازخرید مرخصی ذخیره شده پرسنل, 3 سال قبل
- عیدی پرسنل پاره وقت, 2 سال قبل
- پایه سنوات و شمول بیمه تامین اجتماعی, 4 سال قبل
1 پاسخ
سلام.خیر نمیتواند کمتر از دو برابر حقوق و مزایای به تبع شغل پرداخت نماید.سقف عیدی هم برای کارکرد یکسال کامل سه برابر حداقل حقوق شورای عالی کار میباشد .
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید