کسر مرخصی استحقاقی از ساعات موظفی ماهانه

تالار پرسش و پاسخدسته بندی: قانون کار و حقوق و دستمزدکسر مرخصی استحقاقی از ساعات موظفی ماهانه
Misagh پرسیده شده در 1 سال پیش

سلام وقتتون بخیر. استاد, وقتی مرخصی استحقاقی از موظفی کم میشه, بعدش چطوری تعداد روز کارکردو محاسبه میکنین? از یک طرف موظفیشو کم کردیم.از یک طرفم مرخصی استحقاقی به معنای کارکرد هست درواقع

سوالات مرتبط

3 پاسخ
حسین میرزاتقی 1 سال قبل پاسخ داده شده
سلام.ساعت کارکرد شخص که در ماه مشخص میباشد.حالا از ساعات موظفی آن ماه ساعت مرخصی کسر میشود و مابه التفاوت آن با ساعت کارکرد شخص تطابق داده میشود و حقوق شخص در آن ماه مشخص میشود.
نیما - مشاور روابط کار 1 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام تصور کنید کارگر باید 26 روز در ماه کار کند و 4 جمعه تعطیل است حالا یک روز مرخصی گرفته ،در این صورت یک روز از 26 روز طلب مرخصی هاش کم میشه و این ماه هم انگار کامل سر کارش بوده
حامد احسان پور 10 ماه قبل پاسخ داده شده

سلام ، یعنی اگر مثلا در بهمن ماه ما 3 تعطیل رسمی داریم باید 3 تا 7.33 ساعت از موظفی کم کنیم و همچنین برای مرخصی استحقاقی فرد هم 20 ساعت در هر ماه کم میشه که در مجموع موظفی فرد در بهمن ماه مبشه 148 ساعت ؟

نیما - مشاور روابط کار 10 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام مورد اولی که فرمودید درست است اما در مورد مطلب دوم متوجه نشدم چرا برای هر مرخصی 20 ساعت از موظفی ماهانه کسر گردد؟
حامد احسان پور 10 ماه قبل پاسخ داده شده

سلام
برای هر مرخصی نه منظورم این بود که با توجه به اینکه هر فرد ۲۰ ساعت در هر ماه استحقاق مرخصی دارد ، پس ۲۰ ساعت از موظفی فرد کسر بشه

نیما - مشاور روابط کار 10 ماه قبل پاسخ داده شده

سلام و احترام به این شکل میخواهید در نظر بگیرید بله درست است

وحید خوشکردار 2 ماه قبل پاسخ داده شده

<p>سلام آیا کارفرما می‌تونه ساعات یا تعداد روزهای استفاده شده مرخصی در یکماه رو از مجموع ساعات حضور کارگر کسر کنه به نوعی که انگار مرخصی استفاده شد از اضافه کارش کسر بشه</p>

دکمه بازگشت به بالا