720 روز الزام کارکرد برای حق اولاد
با سلام
آیا قانون داشتن حداقل ۷۲۰ روز سابقه بیمه تامین اجتماعی برای استفاده از حق اولاد هم برای کارگران خانم و هم برای کارگران آقا صدق میکند؟
و سوال دوم اینکه باید این ۷۲۰ روز سابقه در همان کارگاهی باشد که کارگر مشغول به کار است؟ یعنی اگر کارگری محیط کارش تغییر کند باز هم باید در کارگاه جدید ۷۲۰ روز سابقه داشته باشه تا حق اولاد شامل او شود؟
سوالات مرتبط
- پایه سنوات در ترک کار و شروع به کار مجدد, 11 ماه قبل
- نحوه محاسبه کارکرد ساعتی, 8 ماه قبل
- سنوات خدمت قرارداد یکساله و تمدید سال به سال, 9 ماه قبل
2 پاسخ
سلام واحترام بله / خیر فقط سابقه بیمه ملاک است برای هر کارگاهی مورد قبول است / خیر
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
