جمعه کاری و اضافه کاری در روز تعطیل
دنیا دستبرد پرسیده شده در 2 ماه پیش
در روز جمعه کارگر 11 ساعت کارکرده است ایا 1 روز کارکرد جمعه کاری میخورد و اضافه کاری ان ایا 11 ساعت منظور میشه یا مابه التفاوت 11ساعت و 7.33 میشه اضافه کاری؟
سوالات مرتبط
- عیدی و سنوات در صورت کارکرد کمتر از یک ماه, 3 هفته قبل
- ترک کار و بازگشت به کار پرسنل و حقوق آن, 2 سال قبل
- افزایش سرمایه با آورده غیرنقدی و ثبت آن, 1 سال قبل
3 پاسخ
علی رهنما
حسابنو عضو سایت 2 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام، اضافه کاری و جمعه کاری دو عامل مجزا در فیش حقوقی هستند، در صورت کارکرد پرسنل در روز جمعه با توجه به اینکه روز دیگری در طی هفته به جای آن تعطیل باشد یا جمعه کاری بدون جایگزین باشد محاسباتش متفاوت است، در صورت فرض بر اینکه بدون جایگزین باشد محاسباتش به این صورت است که بابت کارکرد روز جمعه (حتی یک ساعت) یک روز فوق العاده جمعه کاری با ضریب 1/4 مزد روز عادی تعلق می‌گیرد و چنانچه در مجموع کارکرد ساعتی ماه، فراتر از ساعات کارکرد موظفی در همان ماه باشد اضافه کاری هم با ضریب 1/4 مزد ساعتی عادی تعلق می‌گیرد.
نیما - مشاور روابط کار 2 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام بنده نیز با این پاسخ موافق هستم //// سلام، اضافه کاری و جمعه کاری دو عامل مجزا در فیش حقوقی هستند، در صورت کارکرد پرسنل در روز جمعه با توجه به اینکه روز دیگری در طی هفته به جای آن تعطیل باشد یا جمعه کاری بدون جایگزین باشد محاسباتش متفاوت است، در صورت فرض بر اینکه بدون جایگزین باشد محاسباتش به این صورت است که بابت کارکرد روز جمعه (حتی یک ساعت) یک روز فوق العاده جمعه کاری با ضریب ۱/۴ مزد روز عادی تعلق می‌گیرد و چنانچه در مجموع کارکرد ساعتی ماه، فراتر از ساعات کارکرد موظفی در همان ماه باشد اضافه کاری هم با ضریب ۱/۴ مزد ساعتی عادی تعلق می‌گیرد. //// البته بابت پاداش جمعه کاری هم 40 درصد مزد روزانه را ، مستحق دریافت برای کارگر می دانم/
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید