حقوق ودستمزد بر اساس ساعت موظفی
اسفند پرسیده شده در 2 سال پیش
سلام اگر شخصی در شهریورماه 31 روز کارکرد داشته که 4روز جمعه و یک روز تعطیل رسمی و 3روز مرخصی رفته باشد و32ساعت هم اضافه کاری داشته باشد نحوه محاسبه ساعات کاری به چه صورت میباشد ممنون
سوالات مرتبط
- قرارداد کاری با پرسنل بدون مشکلات آتی, 7 ماه قبل
- منظور از 4 روز جمعه در قانون مرخصی استحقاقی, 1 سال قبل
- محاسبات حداکثر حقوق سال 1401, 3 سال قبل
1 پاسخ
حسین میرزاتقی 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام.شما روزهای کارکرد آن شخص در آن ماه را در ۷.۳۳ ضرب کنید ساعت موظفی کارکرد آن شخص به دست می آید و هر چه اضافه تر از آن ساعت در آن ماه کارکرد داشته باشد مشمول اضافه کاری آن شخص میباشد.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید