مبناي محاسبه کسر کار
سوالات مرتبط
- تفاوت قرارداد موقت و دائم با پرسنل در محاسبه پایه سنوات, 2 سال قبل
- پرداخت پایه سنوات به کارفرما, 3 سال قبل
- قرارداد با بازنشستگان و استفاده کننده بیمه بیکاری, 4 سال قبل
1 پاسخ
اگه کارمندی تاخیر داشته باشه اگه موظفی ایشون پر شده باشه از اضافی کاری ایشون کسر کنین.... کسرکار (ماه)*(2*220/حقوق پایه)
در صورت امکان سوالتوو واضح تر بپرسید
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید