مبنای محاسبه اضافه کاری بر اساس 220 – 191 – 192 ؟
jamal moosavi پرسیده شده در 2 سال پیش
220 ساعت مخصوص کدام شرکتها محاسبه میشود و 191 یا 192 مخصوص کدام شرکتهاست زیرا دوگانگی مشاهده میشود و قانون چه میگوید؟
سوالات مرتبط
- مبنای محاسبه مرخصی با وجود اضافه کاری, 10 ماه قبل
- پاداش سنوات پایان خدمت, 3 ماه قبل
- سوالاتی در مورد مرخصی استحقاقی, 2 سال قبل
2 پاسخ
حسین میرزاتقی 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام.بستگی به کارفرما دارد اما اکثر شرکتها از ۲۲۰ ساعت استفاده مینمایند.و اگر مبنا را ۱۹۱ یا ۱۹۲ قرار دهند به نفع کارمند خواهد شد.
نیما - مشاور روابط کار 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
مزد ثابت ماهانه تقسیم بر 220 کنید ضربدر 1/4
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
