محاسبه 9 روز در مرخصی های استفاده نشده
سلام اگر کارگری ۲۰ روز مرخصی استفاده نشده طی دو سال داشته باشد برای پرداخت مانده مرخصی های استفاده نشده پس از پایان قرارداد و تسویه حساب آیا باید ۲۰ روز کامل پرداخت شود یا ۹ روز آن به عنوان ذخیره نگه داشته میشود و بهش پرداخت نمیشه؟ وقتی کارگری قصد تسویه دارد و دیگر برای شرکت کار نمیکند دیگر9 روز ذخیره یعنی چه؟
سوالات مرتبط
- حق مسکن و خواروبار در حقوق با قرارداد کارفرمایی, 2 سال قبل
- حق تاهل 1403 مربوط به زن یا شوهر, 1 سال قبل
- تعلق عیدی به ترک کار قبل از عید, 5 ماه قبل
2 پاسخ
نخیر برعکس میفرمایید کارگر در هرسال فقط میتواند 9روز ذخیره کند و در پایان سال معادل ریالی بگیرد یابه سال بعد موکول کند شما ذخیره نمیگیرید کارگر ذخیره میکند یعنی از 20روز 11روز سوخت میشود
سلام.به صورت کلی در هر سال میتوان تا ۹ روز بابت مرخصی استفاده نشده را ذخیره گرفت و برای مابقی یا باید استفاده کند و اگر استفاده هم نشود وجه مرخصی استفاده نشده در پایان همان سال تسویه می شود.البته بحث ذخیره ۹ روز اختیاری میباشد.جمع مرخصی های ذخیره شده و استفاده نشده در سال آخر خدمت به نرخ آخرین حق السعی باید پرداخت شود.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
