محاسبه عیدی در صورت داشتن مازاد مرخصی استعلاجی
سلام و عرض خداقوت
آیا برای محاسبه عیدی باید مازاد استعلاجی را هم در آن لحاط کنیم؟
سوالات مرتبط
- تفاوت قرارداد موقت و دائم با پرسنل در محاسبه پایه سنوات, 1 سال قبل
- شکایت از کارفرما بدون قرارداد کار, 2 سال قبل
- درآمد از جریمه کارکنان, 1 سال قبل
2 پاسخ
سلام و احترام
زمانی که کارگر در ایام مرخصی استعلاجی به سر می برد
پرداخت مرخصی و سنوات و عیدی کارگر در این ایام با کارفرماست.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید