محاسبه عیدی در یک مثال

اگر شخص کارگر پایه حقوقش 20 میلیون تومان در سال 1402 باشد و کلا 5 ماه کارکرد(150 روز) داشته باشد محاسبه عیدی چقدر می باشد ؟ عیدی =  حداقل 2 پایه شخص کارگر و حداکثر 3 پایه قانون کار سال جاری( 000/300/5) راه حل اول :      365 ( 150 * 2 * 000/000/20 ) این عدد بزرگتر از 3 پایه قانون کار سال جاری هست . پس بنابراین پرداخت می شود .  ( 000/300/5 * 3) راه حل دوم :      365 ( 150 * 2 * 000/000/20 ) =  000/900/15 پس بنابراین پرداخت می شود.   365 / ( 000/900/15 *150 ) کدام راه حل صحیح هست ؟ اول یا دوم . مگر شخصی که سقف عیدی(3 پایه حقوق قانون کار) بگیرد با کارکرد کمتر از یکسال . باز هم به نسبت کارکرد کارگر عیدی پرداخت کنیم ؟ مالیات عیدی به نسبت کارکرد محاسبه می شود ؟