مرخصی منفی را چه کنیم؟

چیزی به نام مرخصی منفی وجود ندارد‌ هر ماه باید محاسبه شودو بدهکار نشود اگر در نهایت کارفرما توافق داشت در پایان سال از کارکرد کم کنید تا تسویه شود

سلام و احترام در قانون کار چیزی بنام مرخصی منفی نداریم و کنترل از سوی منابع انسانی باید جلوی این موضوع را بگیرد علی الاصول با مرخصی منفی کسر از حقوق و مزایا رفتار می شود و گزارش این موضوع به صورت کتبی به کارگر انجام گیرد ولی در مورد بیمه پیشنهاد میشه کامل انجام بدید.

با احترام به پیشنهاد جناب نیما در مورد کامل ارسال کردن روزهای کارکرد در بیمه تاکید میکنم تا حد امکان این لطف را جور دیگر در حق کارگر کنید چون ممکن است شرکت و کارفرما دچار دردسرهای حقوقی کند و با وسوسه کارگر به دتبال دریافت مبالغی خارج از حق وحقوق باشند به هرطریق دیگر کمک کنید ولی همه لیستها مثل هم و مطابق با ورود و خروج باشد مواردی بوده که کارگر به عنوان شاهد حضور در کارگاه استفاده کرده درحالی که در ایامی که سر کار نبوده خلاف انجام داده است و اثبات آن سخت است