محاسبه عیدی با وجود 3 ماه مرخصی استعلاجی
mohammad پرسیده شده در 2 ماه پیش
با سلام
یکی از پرسنل تولید ما تا اخر 1403 قرارداد دارد
9 ماه در شرکت کار کرده و 3 ماه آخر سال را مرخصی استعلاجی دارد
مبنای محاسبه عیدی همان 9 ماه هست یا باید 12 ماه پرداخت شود؟
سوالات مرتبط
- پرداخت حق حضور به اعضای کمیته حسابرسی, 9 ماه قبل
- تسویه سنوات خدمت علی الحساب, 1 سال قبل
- اعمال مازاد حق مسکن پرسنلی که ترک کار کرده اند, 3 سال قبل
2 پاسخ
داود مرادی 2 ماه قبل پاسخ داده شده
با سلام طبق 12 ماه باید محاسبه شود و کارفرما موظف به پرداخت میباشد
نیما - مشاور روابط کار 2 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام 12 ماه . زیرا در ایام استعلاجی ارتباط کاری قطع نمی گردد.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
