محاسبه عیدی با وجود 3 ماه مرخصی استعلاجی
mohammad پرسیده شده در 4 هفته پیش
با سلام
یکی از پرسنل تولید ما تا اخر 1403 قرارداد دارد
9 ماه در شرکت کار کرده و 3 ماه آخر سال را مرخصی استعلاجی دارد
مبنای محاسبه عیدی همان 9 ماه هست یا باید 12 ماه پرداخت شود؟
سوالات مرتبط
- پایه سنوات در صورت ترک کار و شروع به کار مجدد, 2 ماه قبل
- پایه سنوات در کارگاه‌های بیمه خانوادگی, 11 ماه قبل
- پرداخت عیدی پرسنل بیش از سقف قانونی, 3 ماه قبل
2 پاسخ
داود مرادی 4 هفته قبل پاسخ داده شده
با سلام طبق 12 ماه باید محاسبه شود و کارفرما موظف به پرداخت میباشد
نیما - مشاور روابط کار 4 هفته قبل پاسخ داده شده
سلام 12 ماه . زیرا در ایام استعلاجی ارتباط کاری قطع نمی گردد.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
