محاسبه عیدی با وجود 3 ماه مرخصی استعلاجی
با سلام
یکی از پرسنل تولید ما تا اخر 1403 قرارداد دارد
9 ماه در شرکت کار کرده و 3 ماه آخر سال را مرخصی استعلاجی دارد
مبنای محاسبه عیدی همان 9 ماه هست یا باید 12 ماه پرداخت شود؟
سوالات مرتبط
- اگر کارمندی بعد از اتمام دوران مرخصی بارداری سرکار نیاید, 4 هفته قبل
- شغل من مربوط به کدام گروه از طرح طبقه بندی مشاغل است ؟, 3 سال قبل
- حقوق اداره کار با وجود 2 سال سابقه فعالیت, 1 سال قبل
1 پاسخ
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
